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| ▲ 강북 지역 신규 교감들이 27일 강북교육지원청 소회의실에서 학교 운영 전반에 대한 실무 경험과 문제 해결 사례를 공유하고 있다. |
[뉴스앤톡] 울산 강북교육지원청은 20일과 27일 두 차례에 걸쳐 지역 중학교 신규 교장과 교감을 대상으로 ‘학교경영 소통 마당’을 열었다.
이번 연수는 신규 관리자들이 학교 운영 과정에서 겪는 다양한 어려움을 선배 관리자와 함께 살펴보고, 학교경영 역량을 높여 소통과 신뢰를 바탕으로 한 건강한 학교 문화를 조성하고자 마련됐다.
연수는 20일 교장, 27일에는 교감을 대상으로 청사 내 소회의실에서 각각 진행됐다. 학교 현장 경험이 풍부한 교장·교감이 상담자(멘토)로 참여해 학교 운영 전반에 대한 실무 경험과 문제 해결 사례를 공유했다. 공통 현안을 중심으로 소모둠으로 구성해 신규 관리자들이 고민을 나누고 해결 방안을 함께 모색하는 집단 상담(그룹 컨설팅) 방식으로 운영됐다.
주요 내용은 교육과정 편성과 장학 지도, 자율 장학 활성화를 통한 교사 전문성 향상과 수업 혁신, 인사·조직 관리, 학교 회계 운영과 급식·시설 관리, 학교 구성원 간 소통과 갈등 관리 등이다.
앞서 강북교육지원청은 선배 관리자가 신규 교장의 학교를 직접 방문해 일 대 일 맞춤형 상담을 진행했다. 이번 연수는 개별 상담에서 나아가 신규 관리자들이 공통으로 겪는 어려움을 함께 논의하고, 다양한 학교 운영 사례와 해결 방안을 나누는 자리로 마련됐다.
프로그램에 참여한 한 신규 관리자는 “선배 관리자들의 생생한 경험과 조언으로 학교 운영에 대한 이해와 자신감을 높일 수 있었다”라며 “학교 구성원들과 협력해 소통하고 신뢰하는 학교 문화를 만들겠다”라고 말했다.
강북교육지원청 관계자는 “신규 관리자들이 변화하는 교육 환경에 안정적으로 적응하고 학교경영 역량을 높일 수 있도록 돕겠다”라며 “앞으로도 학교 현장의 요구를 반영한 맞춤형 지원을 강화해 학생 중심의 학교문화를 조성하겠다”라고 말했다.
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