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| ▲ 대전시의회 행정자치위원회, 제292회 임시회 제2차 회의 |
[뉴스앤톡] 대전시의회 행정자치위원회는 28일 행정자치국, 대외협력본부, 인재개발원, 인사혁신담당관, 자치경찰위원회 소관 일반안건 심사와 2026년도 주요업무보고를 청취했다.
정명국 위원장(국민의힘, 동구3)은 행정자치국 소관 업무보고와 관련해 온라인 시민 제안과 토론을 통해 접수된 의견에 대해 처리 결과를 보다 충실히 안내하는 것이 시민 신뢰 확보에 중요하다고 언급하며, 제안이 형식에 그치지 않도록 피드백 절차 강화를 요청했다.
또한 업무 유공 특별휴가 제도의 취지를 언급하며, 직원들이 부담 없이 활용할 수 있는 운영 환경 조성이 필요하다고 제안하고, 일·생활 균형 차원에서 제도 전반을 점검해 볼 필요가 있다고 말했다.
인재개발원 소관과 관련해서는 직무 전문 교육이 현장에 바로 적용될 수 있도록 교육 내용의 선택과 집중이 필요하다고 언급하며, 업무보고 자료 역시 과정명 위주가 아닌 교육 횟수와 인원 등 보다 구체적인 정보가 제시될 필요가 있다고 요청했다.
자치경찰위원회 소관 업무보고에서는 교통사망 사고 예방 사업과 관련해 무단횡단 빈발 구간과 사고 다발 교차로 현황을 살펴보고, 시민들이 쉽게 인지할 수 있도록 표기와 홍보를 강화할 필요가 있다고 말했다.
아울러 교통사고 예방 효과를 높이기 위해 현장 중심의 안내와 홍보가 병행돼야 한다며, 안전한 보행 환경 조성에 각별한 관심을 당부했다.
이병철 부위원장(국민의힘, 서구4)은 공무 수행 중 사고 발생 시 직원 부담을 덜어주는 공용차량 보험 자기부담금 지원 제도의 취지를 언급하며, 현장에서 실질적으로 체감될 수 있도록 제도가 안정적으로 운영되길 당부했다.
또한 소상공인 부담 완화를 위해 시행 중인 공유재산 임대료 감면 정책의 실효성을 살펴보고, 현장 반응을 종합해 연장 운영 가능성도 검토할 필요가 있다고 제안했다.
인재개발원 소관 업무보고에서는 저연차 공무원 대상 소통 교육이 현장에서 실질적인 변화로 이어질 수 있도록 교육 효과를 점검할 필요가 있다고 말하고, AI 교육 확대와 관련해 개인 직무 역량에 맞춘 교육 관리 체계 도입 필요성을 제안했다.
인사혁신담당관 소관과 관련해서는 성과 중심의 공정한 인사 운영 필요성을 강조하며, 업무대행 실적 가산점 제도 도입을 긍정적으로 평가하고 직무 태만자 관리 역시 개선 중심으로 운영할 것을 요청했다.
자치경찰위원회 소관 업무보고에서는 개인형 이동장치(PM) 증가에 따른 보행자 안전 문제를 언급하며, 단속과 함께 면허 확인, 관계기관 협력, 시민 인식 개선이 병행될 필요가 있다고 말했다. 또한 ‘킥보드 없는 거리’도입과 관련해 지역 여건을 고려한 확대 추진 가능성을 제안했다.
안경자 의원(국민의힘, 비례)은 행정자치국 소관과 관련해 사회공헌 협약 기관의 실제 참여와 활동 현황을 점검하고, 협약 이후 관리가 형식에 그치지 않도록 관리 체계 보완 필요성을 제안했다.
대외협력본부 소관 업무보고에서는 대전 출향 국회의원과 주요 인사 현황이 체계적으로 관리되고 있는지 확인하며, 출향 인사 명단과 관리 자료를 최신 기준으로 정비해 시정 현안 대응과 대외협력에 실질적으로 활용되길 바란다고 말했다.
인재개발원 소관과 관련해서는 제한된 예산과 노후 시설 여건 속에서도 교육의 질을 높이기 위한 지원 필요성을 언급하며, 꼭 필요한 교육 분야에 대해서는 의회에 적극적으로 의견을 제시해 달라고 당부했다.
자치경찰위원회 소관 업무보고에서는 자치경찰 공무원의 사회공헌 활동이 인사 평가 등에 적절히 반영되고 있는지 살펴보고, 인권·청렴 관련 활동의 지속적인 운영과 활성화를 당부했다.
위원회는 이날 '대전광역시 공용차량 자동차보험 자기부담금 지원 조례안', '대전광역시 비영리민간단체 지원 조례안', '대전광역시 포상 조례 일부개정조례안'을 원안가결하고, 5건의 보고와 함께 2026년도 주요업무보고를 청취했다.
이어 오는 29일에는 소방본부, 문화예술관광국 등의 소관 안건 심사와 함께 2026년도 주요업무보고를 청취할 예정이다.
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