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| ▲ 워크숍 단체사진 |
[뉴스앤톡] (재)세종시사회서비스원(원장 이기순)은 조직 내 소통과 협업 역량 강화를 위해 29일과 30일 이틀간 소속시설 직원과 본부 임직원을 대상으로 조직문화 워크숍을 개최했다.
이번 워크숍은 조직 구성원 간 성향의 차이를 이해하고 효과적인 소통 및 협업 방식을 익혀 신뢰와 공감에 기반한 건강한 조직문화를 조성하기 위해 마련됐다.
29일에는 보람종합복지센터 강의실에서 소속시설장 및 실무자, 시설운영부 직원 등 총 35명이 참석한 '2026년 상반기 소속시설 직원 워크숍'이 진행됐다.
이어 30일에는 한국문화연수원(공주)에서 원장을 비롯한 본부 임직원 30명이 참여한 '2026년 세종시사회서비스원 임직원 워크숍'이 개최됐다.
이번 워크숍은 가인지컨설팅그룹 남요셉 센터장이 강사로 참여해 ▲LCSI 성격유형 검사를 활용한 자기이해 ▲타인이해 및 유형별 소통방식 이해 ▲업무지시를 효과적으로 전달하는 ‘COKE 소통법’ ▲업무를 정확하게 이해하고 수행하는 ‘SODA 소통법’ 실습 등 참여형 교육으로 운영됐다.
참석자들은 개인별 성향을 진단하고 동료와의 차이를 이해하는 과정을 통해 조직 내 소통의 폭을 넓히고 협업 역량을 강화하는 시간을 가졌다.
특히 이번 교육은 소속시설 직원과 본부 임직원이 동일한 소통 체계와 협업 원칙을 공유할 수 있도록 구성돼 기관 전반의 조직문화 개선과 업무 효율성 향상에 기여했다.
이기순 세종시사회서비스원장은 "이번 워크숍을 통해 직원 간 상호 이해와 신뢰를 높이고 건강한 조직문화 조성의 기반을 마련할 수 있었다"며 "앞으로도 본부와 소속시설이 함께 소통하고 협력하는 조직문화를 바탕으로 시민에게 더욱 질 높은 사회서비스를 제공할 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.
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