▲ 부산교육청,
[뉴스앤톡] 부산광역시교육청은 13일 교육청 누리집을 통해 ‘2026년 하반기 교육공무직원 채용시험 시행계획’을 공고했다.

이번 하반기 채용 규모는 8개 직종 385명으로, 학교 급식실의 안정성을 강화하고 사회적 약자의 고용기회를 확대했다.

특히 학교 급식의 안정적인 운영과 조리 전문성 강화를 위해 조리사 30명을 선발한다.

조리사 신규채용은 6년 만에 실시하는 것으로, 조리실무사와의 원활한 업무 협업을 통해 학교 급식 운영의 안정성을 높일 계획이다.

특히 학교 급식실의 핵심 인력인 ‘조리사’ 직종의 신규채용을 6년 만에 실시한다. 학교 급식의 조리 전문성을 한층 높이고 조리실무사와의 유기적인 협업 체계를 강화하기 위해 조리사 30명을 채용한다.

아울러 부산교육청은 공공기관으로서 사회적 책임을 다하고 장애인의 경제적 자립을 지원하기 위해 ‘장애인 구분모집’ 제도를 처음 도입한다.

이를 통해 취업 취약계층인 장애인에게 실질적인 취업 기회를 제공하고, 학교 현장의 다양성과 상생의 가치를 실현할 방침이다.

직종별 채용인원은 ▶교육실무사 32명 ▶늘봄실무사 17명 ▶특수교육실무사 89명 ▶돌봄전담사 55명 ▶전문상담사 1명 ▶조리사 30명 ▶조리실무사 160명 ▶기관운영실무사 1명 등이다.

원서접수는 오는 15일부터 20일까지 교육공무직원 채용관리 시스템을 통해 진행한다.

1차 필기시험은 11월 21일, 2차 면접시험은 12월 19일 실시하며 최종합격자는 12월 28일 발표할 예정이다.

최종합격자는 2027년 3월 1일 자부터 신규임용예정자 명부 순위에 따라 부산교육청 산하 각급학교와 교육행정기관에 순차적으로 배치할 예정이다.

자세한 사항은 부산광역시교육청 누리집과 교육공무직원 채용관리 시스템에 게시된 공고문에서 확인할 수 있다.

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