▲ 일자리위원회
[뉴스앤톡] 충남의 일자리 정책 방향을 논의하고 주요 일자리 정책을 심의·자문하는 ‘제4기 충청남도 일자리위원회’가 지난 2일 출범했다.

도는 충남 문예회관 세미나실에서 일자리위원회 위원 등이 참석한 가운데 ‘제4기 충청남도 일자리위원회 정기회의’를 개최했다.

이날 회의에서는 제4기 충청남도 일자리위원회에 신규 위촉된 위원 10명을 소개하고, 부위원장 호선에 이어 ‘민선9기 충청남도 일자리 종합계획 수립 연구용역’ 중간보고와 향후 일자리 정책 방향에 대한 의견수렴 등을 진행했다.

제4기 충청남도 일자리위원회는 당연직 2명과 위촉직 12명 등 총 14명으로 구성됐으며, 임기는 2026년 11월 2일부터 2028년 11월 1일까지 2년이다. 이날 회의에는 재적위원 14명 중 10명이 참석했다.

부위원장에는 위촉직 위원 간 호선을 통해 이광구 충남도 농어업회의소 회장이 선출됐다.

이어진 민선9기 일자리 종합계획 연구용역 중간보고에서는 충남 및 15개 시군의 인구·산업·고용구조와 미래 고용환경 변화 등을 분석하고, 향후 충남 일자리 정책의 추진방향을 논의했다.

위원들은 △중·고령층의 경력과 숙련을 활용한 일자리 확대 △청년의 지역정착 및 중소기업 인력난 해소 △노인·장애인 돌봄인력 확보 △석탄화력·석유화학·철강 등 산업전환 대응 △농촌지역과 일자리 정책 연계 △고용유지·근로환경 등 일자리의 질 개선 등 다양한 의견을 제시했다.

도는 이날 제시된 의견을 연구용역에 반영하고 시군·기업·전문가 등의 추가 의견수렴을 거쳐 민선9기 충청남도 일자리 종합계획의 세부 정책과제와 성과지표를 구체화할 계획이다.

조일교 경제통상국장은 “제4기 충청남도 일자리위원회가 현장의 다양한 목소리를 도 일자리 정책에 반영하는 중요한 역할을 할 것으로 기대한다”며 “위원회에서 제시된 의견을 바탕으로 도민이 체감할 수 있는 실효성 있는 일자리 정책과 신규사업을 발굴해 나가겠다”고 말했다.

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